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健康経営宣言

健康経営宣言
川口總合ガスセンター株式会社では、社内における健康づくりに関する方針を「健康経営®宣言」に定め、会社全体で、積極的に健康経営に取り組んでいます。
全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。


川口總合ガスセンター株式会社
代表取締役社長　新井　孝幸

健康経営の推進体制

川口總合ガスセンター株式会社では、「健康づくり責任者」のもと、「健康づくり推進部署」を設置し、関連部署や専門家と連携して健康経営を推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
健康づくり責任者
健康づくり推進部署
健康づくり担当者

具体的な取り組み

健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励

当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
  • 100 %健診を受診します。
  • 特定保健指導を受けます。

法令を遵守します

当社では不要不急の業務の削減を進め、無駄な残業時間の抑制に努めています。　また、全従業員へストレスチェックを実施し、高ストレス者の早期発見・早期対応にも力を注いでいます。 

従業員の健康管理

当社では、従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。

健康経営の実践に向けた環境整備を行います

当社は、職場環境の改善、健康支援制度の整備、食生活・運動習慣の支援、働き方の見直しを通じて、従業員の心身の健康を支える環境づくりに取り組みます。

食生活の改善

当社は、従業員の健康維持・増進を目的として、日々の食生活の改善に取り組みます。　特に社員食堂においては、日々のメニューの工夫を通じて、バランスの取れた食事の提供を推進します。

受動喫煙対策への取り組み

当社では、事務所の分煙化を実施しており、非喫煙者への受動喫煙を防止しています。

感染症予防の施策

当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
  • 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
  • こまめな手洗いの推奨
  • 定期的な換気

メンタルヘルス対策の取組み

当社は、無駄な業務の削減やIT導入による効率化を進め、長時間労働の抑制に努めています。　また、長時間労働やその他の理由で従業員のメンタルヘルスが悪化した際は、メンタル・健康管理ツールで早期発見し、有給休暇取得の勧奨や医師への相談など迅速に対応できるようにしています。
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